Medida visa ampliar reinserção no mercado de trabalho de quem se recuperou de afastamento por invalidez temporária
Trabalhadores reabilitados pelo INSS após afastamento por invalidez temporária passam a ser considerados pessoas com deficiência para efeito das cotas obrigatórias em empresas com 100 ou mais empregados. A iniciativa busca ampliar a participação desse grupo no mercado de trabalho.
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, atualmente 53% das vagas destinadas a pessoas com deficiência já estão ocupadas, mas a inclusão dos reabilitados ainda não era aplicada de maneira efetiva.
Uma portaria publicada em agosto prevê o compartilhamento de dados do INSS com o Sine e a Carteira Digital de Trabalho, desde que haja autorização do trabalhador. A integração completa dos sistemas deverá ocorrer em até 180 dias, facilitando a identificação e o encaminhamento desses profissionais para oportunidades compatíveis com suas habilidades.


















